Unsere Unternehmenskultur

Bei Ketchum bieten wir dir ein Arbeitsumfeld, in dem du dich rundum wohlfühlst; eine Umgebung, die dich inspiriert und in der du gefördert und gefordert wirst. Bei uns stehen unsere Mitarbeiter:innen im Vordergrund, wir schätzen Individualität und Vielfalt und fördern Kreativität. In einem Umfeld, geprägt von Neugier, Mut, Motivation, Reflexion und Teamgeist leisten wir gemeinsam großartige Arbeit für unseren Kund:innen. Wir bieten dir umfassende Corporate Benefits und unterstützen dich mit unserer Ketchum University bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung. 

Kommunikation auf Augenhöhe

Eine offene und transparente Gesprächskultur ist uns wichtig. Wir nehmen uns Zeit für den Austausch mit dir. Über unser internes Netzwerk Workplace teilen wir News und tauschen uns aus. So bist du immer über den aktuellen Neukundengewinn, spannende Projekte oder den Start unserer neuesten Kolleg:innen informiert. Und: Hier finden sich immer Kolleg: innen, die dir mit Tipps, Rat und Erfahrungen bei deiner Arbeit zur Seite stehen. Regelmäßige Townhalls, Ask-me-anything Sessions, CEO Speedatings und Mitarbeiterumfragen gehören bei uns zum Agenturalltag. Bei all unseren Formaten heißt es: Make your voice heard – denn deine Meinung ist uns wichtig.   

Diversity matters

Kreativität, Vielfalt und Innovation treiben uns an, deshalb ist Diversity eines der Grundprinzipien unseres Recruitingprozesses. Verschiedene Perspektiven und Hintergründe sind wichtig für unsere Arbeit und für das kulturelle Gefüge in der Agentur. Deshalb freuen wir uns auch über Bewerber:innen, die keine klassischen Kommunikationsfächer studiert haben, über Bewerber:innen ohne Studienabschluss oder Wieder- oder Quereinsteiger:innen. Wir sehen unsere potenziellen neuen Talente ganzheitlich als Persönlichkeiten mit Erfahrungen und einer Geschichte. So treffen bei uns Menschen unterschiedlicher Kulturen, Mentalitäten und Perspektiven zusammen. Genau das ermöglicht es uns, für unsere Kund:innen die besten Lösungen zu finden. Denn sie entstehen aus Vielfalt.  

Besonders am Herzen liegt uns die Vielfaltsdimension Soziale Mobilität. In Umfragen zu unserem eigenen DE&I-Engagement haben die Mitarbeitenden von Ketchum soziale Mobilität als eines der wichtigsten Themen identifiziert. Weil Bildungs- und Karrierechancen in Deutschland nach wie vor nicht gleich verteilt sind, wollen wir soziale Mobilität aktiv fördern. Junge Menschen sollen ungeachtet ihrer sozialen Herkunft die gleichen Chancen im Berufsleben haben. Wir unterstützen deshalb im Rahmen unserer Unternehmenspartnerschaft Netzwerk Chancen dabei, Aufsteiger:innen vielfältige berufliche Möglichkeiten zu erschließen.  >> Mehr zu unserer Partnerschaft. 

Unsere Führungskultur 

Bei uns wirst du nicht (nur) Führungskraft, um Karriere zu machen. Du wirst vor allem Führungskraft, weil du liebst, was du tust und genau diese Begeisterung für deinen Job weitergeben möchtest. Als Führungskraft bist du Coach, begleitest deine Mitarbeiter:innen mit Empathie. Du vertraust auf die Fähigkeiten deines Teams, ermutigst zur Selbstreflexion und kennst die Stärken und Potentiale deiner Mitarbeiter:innen. Unser Miteinander ist geprägt von flachen Hierarchien und konstruktiven Diskussionen. Führungskraft bei Ketchum zu sein, bedeutet eine klare Strategie und Vision vor Augen zu haben und diese gemeinsam mit dem Team mit Herzblut und Begeisterung zu verfolgen. Auf deinem Weg zur Führungskraft sowie bei deinen konkreten Führungsaufgaben begleiten wir dich mit zahlreichen Angeboten unserer Ketchum University, unter anderem mit unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm „Learn2Lead“, unserer „Resilient Leadership Journey“ oder individuellen Coachings.