Veränderungen gehören heute zum Alltag von Organisationen – entscheidend ist, wie sie gestaltet und kommuniziert werden. Wir helfen Ihnen, eine klare Change Story zu entwickeln, Führungskräfte zu stärken und Mitarbeiter:innen aktiv mitzunehmen. So entsteht ein gemeinsames Verständnis für Richtung und Ziele, Widerstände werden abgebaut und Veränderungen können nachhaltig in Strukturen und Kultur verankert werden.
Was wir anbieten
- Change Story und Narrativ entwickeln (Was soll sich ändern – und warum?)
- Change-Kommunikationsstrategie inkl. Stakeholder-Analyse und Maßnahmenplan
- Workshopdesign und Facilitation (Leadership Konferenzenund Team-Workshops)
- Strategische Beratung und operative Umsetzung von internen Kommunikationsmaßnahmen (Führungskräftekommunikation, Vorbereitung von Townhalls, Dialogformate, Interne Podcasts, Content Creation für alle internen Kanäle von Intranet und Viva Engage bis on premises)
- Kommunikationsrainings
Unser Ansatz
- Systemisch: Verknüpfung von Organisationsentwicklung und Kommunikation
- Partizipativ: Mitarbeitende eingebunden und aktiviert
- Authentisch: Glaubwürdige und nahbare Kommunikation, die zur Kultur, den Menschen und der Realität der Organisation passt
- Klar undempathisch: Ehrliche Botschaften, die Orientierung geben
- Sparring bis in die Umsetzung: Köpfe zusammenstecken, über Konzept und Strategie bis zu konkretem Content